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基金委力推改革:打破杰青、優(yōu)青帽子化壁壘,得分前列者奪A檔
專欄:行業(yè)資訊
發(fā)布日期:2024-12-19
作者:創(chuàng)賽科研

2024年以來(lái),國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)的一系列改革引發(fā)熱議。從深入開(kāi)展評(píng)審專家被“打招呼”頑疾整治工作,到通過(guò)的《國(guó)家自然科學(xué)基金條例(修訂草案)》,這一系列舉措,確保評(píng)審公平公正,也不斷釋放出新的變革信號(hào)。

一、基金委首次對(duì)國(guó)家“優(yōu)青”項(xiàng)目進(jìn)行分級(jí)評(píng)價(jià)

2024 年 11 月 27 日至 29 日,“優(yōu)青” 項(xiàng)目結(jié)題審查會(huì)在長(zhǎng)春召開(kāi),由自然科學(xué)基金委醫(yī)學(xué)科學(xué)部主辦,吉林大學(xué)第一醫(yī)院協(xié)辦。自然科學(xué)基金委黨組成員、副主任張學(xué)敏院士在開(kāi)幕式致辭中強(qiáng)調(diào)了“優(yōu)青”項(xiàng)目結(jié)題匯報(bào)的重要性,指出匯報(bào)應(yīng)重點(diǎn)突出項(xiàng)目取得的標(biāo)志性成果或可能產(chǎn)生標(biāo)志性成果的階段性研究進(jìn)展。



學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)的新階段

張學(xué)敏院士表示,我國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)在本世紀(jì)經(jīng)歷過(guò)影響因子導(dǎo)向、CNS 期刊及其重要子刊導(dǎo)向的階段后,已經(jīng)進(jìn)入到追求卓越科學(xué)創(chuàng)新的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)自信階段。他認(rèn)為標(biāo)志性工作需要突出三點(diǎn),科學(xué)發(fā)現(xiàn)了什么或發(fā)明了什么、發(fā)現(xiàn)的意義或發(fā)明的價(jià)值,以及真實(shí)可靠性,而這需要重視國(guó)際小同行的評(píng)價(jià)。



評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法

吉林大學(xué)校長(zhǎng)張希院士在致辭中提到,不同類型的研究應(yīng)采用不同的評(píng)價(jià)辦法。他強(qiáng)調(diào),評(píng)價(jià)科技成果的價(jià)值和意義,除了依靠專家進(jìn)行學(xué)術(shù)品判,還需要讓時(shí)間來(lái)檢驗(yàn)。


會(huì)議特別邀請(qǐng)了三位專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)專題講座,以搭建學(xué)術(shù)交流平臺(tái),激勵(lì)青年科學(xué)家的創(chuàng)新熱情。這些講座包括中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)講席教授薛天的“光與生命-光感受與生命過(guò)程調(diào)控”、中國(guó)科學(xué)院動(dòng)物研究所研究員李偉的“工程生物學(xué)研究與轉(zhuǎn)化”以及香港中文大學(xué)眼科及視覺(jué)科學(xué)學(xué)系教授任卓升的“兒童近視的控制與預(yù)防”。



分級(jí)評(píng)價(jià)的實(shí)施

專家評(píng)審組在認(rèn)真審閱“優(yōu)青”項(xiàng)目結(jié)題相關(guān)成果材料和現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)的基礎(chǔ)上,經(jīng)過(guò)充分交流、討論,對(duì)“優(yōu)青”項(xiàng)目結(jié)題進(jìn)行了分級(jí)評(píng)價(jià),并形成專家評(píng)審組意見(jiàn)。這一分級(jí)評(píng)價(jià)的實(shí)施,不僅為項(xiàng)目成果提供了更細(xì)致的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),也為未來(lái)的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)提供了新的方向。

二、向杰青項(xiàng)目“帽子化”問(wèn)題開(kāi)刀

在2024年,國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)對(duì)國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目(簡(jiǎn)稱“杰青項(xiàng)目”)進(jìn)行了重大改革,首次引入了分級(jí)評(píng)價(jià)體系,這一改革直指杰青項(xiàng)目的“帽子化”問(wèn)題,意在打破科研人才評(píng)價(jià)中的固有壁壘,推動(dòng)科研評(píng)價(jià)體系的現(xiàn)代化。


杰青項(xiàng)目“帽子化”問(wèn)題的重要性

“帽子化”問(wèn)題指的是將杰青項(xiàng)目視作一種榮譽(yù)稱號(hào)而非科研項(xiàng)目,這導(dǎo)致了一些深層次的問(wèn)題。首先,它可能導(dǎo)致資源的不公平分配,使得科研資源過(guò)度集中于少數(shù)擁有“帽子”的科研人員手中,抑制了新興學(xué)者的成長(zhǎng)和跨學(xué)科合作。其次,這種現(xiàn)象可能影響評(píng)價(jià)的公正性,使得某些科研人員利用其地位影響評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和過(guò)程,損害了評(píng)審的客觀性。此外,權(quán)力濫用的風(fēng)險(xiǎn)也隨之增加,可能導(dǎo)致學(xué)術(shù)圈層化和“學(xué)閥”現(xiàn)象的出現(xiàn)。


改革的號(hào)角——分級(jí)評(píng)價(jià)體系的引入

4 月 16 日,杰青項(xiàng)目首次結(jié)題分級(jí)評(píng)價(jià)及延續(xù)資助評(píng)審會(huì)結(jié)束,完成對(duì) 2023 年底資助期滿的 199 個(gè)杰青項(xiàng)目的考核評(píng)價(jià)。自然科學(xué)基金委對(duì)199項(xiàng)杰青項(xiàng)目進(jìn)行了首次結(jié)題評(píng)價(jià),采用A、B、C三檔的分級(jí)評(píng)價(jià)體系。A檔項(xiàng)目將獲得延續(xù)資助,B檔項(xiàng)目獲得一定支持,而C檔項(xiàng)目則面臨整改或結(jié)束。這一改革的目的在于強(qiáng)化項(xiàng)目的科研屬性,構(gòu)建對(duì)優(yōu)秀人才的長(zhǎng)周期穩(wěn)定資助機(jī)制,從而破解杰青項(xiàng)目的“帽子化”和“終身制”問(wèn)題。


改革的成效與影響

經(jīng)過(guò)嚴(yán)格評(píng)審,約20%的41個(gè)項(xiàng)目獲得A等級(jí),將在未來(lái)五年獲得加倍強(qiáng)度的資助,最高可達(dá)800萬(wàn)元。9個(gè)表現(xiàn)不佳的項(xiàng)目被評(píng)為C等級(jí)。國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)主任竇賢康表示,將把考核評(píng)價(jià)結(jié)果如實(shí)反饋給依托單位,并建議為獲得延續(xù)資助的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提供良好的支持保障條件,對(duì)于執(zhí)行情況差的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人加強(qiáng)督促引導(dǎo)。


這次改革不僅是對(duì)杰青項(xiàng)目評(píng)價(jià)體系的一次重大調(diào)整,也是對(duì)科研人才評(píng)價(jià)機(jī)制的一次深刻反思和積極改進(jìn)。通過(guò)分級(jí)評(píng)價(jià)體系的引入,自然科學(xué)基金委向杰青項(xiàng)目的“帽子化”問(wèn)題開(kāi)刀,旨在激發(fā)科研人員的創(chuàng)新活力,促進(jìn)科研資源的合理分配,保障科研評(píng)價(jià)的公正性,從而推動(dòng)我國(guó)科學(xué)研究的健康發(fā)展。

三、“杰青”和“優(yōu)青”,為何會(huì)成了兩頂分量很重的“帽子”?


科研資源分配角度

在當(dāng)前的科研體制下,獲得 “杰青” 或 “優(yōu)青” 項(xiàng)目資助往往意味著科研人員能夠獲得較為充足的科研經(jīng)費(fèi),這對(duì)于開(kāi)展復(fù)雜、長(zhǎng)期的科研項(xiàng)目至關(guān)重要。同時(shí),所在單位也通常會(huì)在實(shí)驗(yàn)室空間、科研團(tuán)隊(duì)組建、研究生招生指標(biāo)等方面給予配套支持,為科研工作的順利開(kāi)展提供有力保障,使得科研人員在資源競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位,能夠更好地實(shí)現(xiàn)自己的科研設(shè)想,因此這兩項(xiàng)榮譽(yù)備受矚目。

職業(yè)發(fā)展層面分析

“杰青” 和 “優(yōu)青” 稱號(hào)對(duì)于科研人員的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和職業(yè)晉升具有顯著的加分作用。在高校和科研機(jī)構(gòu)中,這些榮譽(yù)往往是衡量科研人員學(xué)術(shù)水平和影響力的重要指標(biāo),與職稱評(píng)定、崗位晉升、人才計(jì)劃申報(bào)等緊密相關(guān)。擁有這些 “帽子” 的科研人員更容易獲得同行的認(rèn)可和學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì),進(jìn)而拓展自己的科研人脈,提升在學(xué)術(shù)界的知名度和話語(yǔ)權(quán),為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展開(kāi)辟更廣闊的道路,所以科研人員對(duì)其趨之若鶩。


社會(huì)層面而言

隨著國(guó)家對(duì)科技創(chuàng)新的重視程度不斷提高,“杰青” 和 “優(yōu)青” 作為優(yōu)秀科研人才的代表,受到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和贊譽(yù)。媒體的宣傳報(bào)道使得這些榮譽(yù)在公眾心目中具有較高的知名度和含金量,這也在一定程度上加重了其 “帽子” 的分量,成為科研人員追求卓越、展現(xiàn)自我價(jià)值的重要目標(biāo),激勵(lì)著更多的青年科研人才投身科研事業(yè),為國(guó)家的科技進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。


基金委的這一系列改革,不僅是對(duì)科研評(píng)價(jià)體系的一次重大調(diào)整,也是對(duì)科研人員激勵(lì)機(jī)制的一次深刻反思。通過(guò)打破“帽子化”壁壘,實(shí)行分級(jí)評(píng)價(jià),我們期待能夠激發(fā)科研人員的創(chuàng)新活力,培養(yǎng)出更多高水平的科研領(lǐng)軍人才,為我國(guó)的科技進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。


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